Gdańsk - Konferencja Psychologów Policji
Data publikacji 11.10.2006
W dniach 11-13.10.2006r. w Centrum Hotelowo - Konferencyjnym Orle w Gdańsku - Sobieszewie odbędzie się Konferencja Psychologów Policji, pod honorowym patronatem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji Ludwika Dorna Przeszłość - Teraźniejszość - Przyszłość - X lecie działalności psychologów policyjnych
Konferencja jest podsumowaniem dziesięcioletniego dorobku psychologów Policji oraz wyznaczeniem kierunków dalszej pracy.
1. Po co są psycholodzy? Zawód policjanta należy do jednych z najbardziej stresogennych. Policjanci wykonują swoje zadania w warunkach wymagających od nich wysokich kompetencji, podejmowania szybkich i trafnych decyzji ze świadomością pełnej odpowiedzialności za nie. Na co dzień konfrontowani są z ogromnym cierpieniem i krzywdą ludzi. W wielu sytuacjach narażają swoje zdrowie i życie. W związku z powyższym, jednym z podstawowych zadań psychologów jest profilaktyczna i interwencyjna opieka psychologiczna nad policjantami i pracownikami Policji. Psycholodzy pomagają im w konstruktywnym przejściu przez trudne momenty życiowe - dotykające ich kryzysy, problemy rodzinne, tragedie. Ponadto przekazują wiedzę i umiejętności psychologiczne niezbędne do skutecznego realizowania przez policjantów czynności służbowych. Służą także funkcjonariuszom merytorycznym wsparciem w podejmowanych przez nich czynnościach operacyjnych i procesowych.
2. Jakie policja ma korzyści z zatrudniania psychologów?
Korzyści instytucji:
Korzyści policjantów i pracowników Policji:
3. Plany na przyszłość psychologów policyjnych. Zdobyte doświadczenia wskazują na potrzebę specjalizacji wśród psychologów w następujących dziedzinach:
Realizacja tych zamierzeń wymagać będzie stałego podnoszenia specjalistycznych kwalifikacji zawodowych psychologów. Stąd konieczne jest rozbudowanie współpracy z instytucjami pozarządowymi, ośrodkami naukowymi zarówno krajowymi jak zagranicznymi oraz dzielenie się doświadczeniami z psychologami policji innych państw. Zaspokojenie rosnących oczekiwań zarówno ze strony zarządzających instytucją jak i pracowników wiązać się będzie z koniecznością zwiększania zatrudnienia w zespołach psychologów.