POLICJANT JAKO ŻYWA KSIĄŻKA - Wiadomości - Policja Pomorska

Policjant z Lęborka wziął udział w projekcie społecznym dotyczącym problemu dyskryminacji i stereotypów. Każdy z uczestników projektu miał możliwość "wypożyczenia" osoby z grup postrzeganych stereotypowo tzw. "żywą książkę". "Żywe książki" to ludzie, przedstawiciele grup społecznych narażonych na dyskryminację.

W ramach działań ukierunkowanych na zwrócenie uwagi na problem dyskryminacji i uprzedzeń, funkcjonariusz z Komendy Powiatowej Policji w Lęborku wziął udział w projekcie "Żywa Biblioteka", prowadzonym po raz pierwszy na terenie powiatu lęborskiego przez stowarzyszenie FPUNKT. Celem tych działań jest promowanie praw człowieka i akceptacji wobec inności poprzez przekazanie swojego doświadczenia. W trakcie spotkań czytelnika z "Żywą Książką", poprzez zadawanie pytań, każda osoba ma możliwość zweryfikowania konkretnego stereotypu a w konsekwencji zbudować zaufanie, akceptację i własny pogląd na dany zawód, działanie czy postępowanie.

Funkcjonariusz z Lęborka, który wziął jako pierwszy w województwie pomorskim, udział w projekcie "Żywa Biblioteka", na co dzień pracuje na stanowisku kierowania, ale w trakcie 23 lat służby zajmował wiele innych stanowisk policyjnych. Mundurowy został "przeczytany" przez kilka osób, które w większości nie miały jeszcze osobistego kontaktu z policjantem.

W trakcie dyskusji o podejściu funkcjonariusza do swojej służby, interesowali się również, co zrobić aby zostać policjantem w dzisiejszych czasach. Policjant nie spotkał się z negatywnym odbiorem swojego zawodu ale wiedza jaką posiadali czytelnicy często bazowała na informacjach i stereotypach zaciągniętych z opinii innych osób i środowisk. Takie spotkania wpływają pozytywnie na zawód policjanta i pozwalają bliżej poznać spojrzenie na ten zawód z innej perspektywy.