SEMINARIUM SZKOLENIOWE „KYNOLOGIA W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH”
W dniach 19 – 21 października 2015 roku na terenie Oddziału Prewencji Policji w Gdańsku, a także przy wykorzystaniu infrastruktury Trójmiasta, policjanci z Wydziału Prewencji i Ruchu Drogowego KWP w Gdańsku wspólnie z Polskim Związkiem Instruktorów i Przewodników Psów Służbowych realizowali warsztaty szkoleniowe dla przewodników psów służbowych.
W dniach 19 – 21 października 2015 roku na terenie Oddziału Prewencji Policji w Gdańsku, a także przy wykorzystaniu infrastruktury Trójmiasta, policjanci z Wydziału Prewencji i Ruchu Drogowego KWP w Gdańsku wspólnie z Polskim Związkiem Instruktorów i Przewodników Psów Służbowych realizowali warsztaty szkoleniowe dla przewodników psów służbowych.
W trzydniowych warsztatach udział wzięli przewodnicy z psami kategorii patrolowo - tropiącej, do wyszukiwania zapachów narkotyków oraz do wyszukiwania zapachów materiałów wybuchowych. Do zajęć, oprócz pomorskich policjantów oraz mundurowych z takich garnizonów jak stołeczny, zachodniopomorski, warmińsko - mazurski, podlaski, wielkopolski, kujawsko-pomorski, przystąpili funkcjonariusze wielu formacji mundurowych, które w codziennej służbie wykorzystują psy do pracy m.in. Żandarmeria Wojskowa, Straż Graniczna, Służba Celna, Biuro Ochrony Rządu, Straż Ochrony Kolei, Służba Więzienna.
Duży wpływ na jakość realizowanych zagadnień mieli zaproszeni instruktorzy z Zakładu Kynologii Policyjnej CSP w Sułkowicach, których cenne spostrzeżenia i uwagi wykorzystywali w praktyce przewodnicy.
Tematyką szkolenia było:
- doskonalenie działań pościgowych z wykorzystaniem psów służbowych,
- doskonalenie działań poszukiwawczych w terenie otwartym za osobą zaginioną,
- doskonalenie taktyki i techniki przeszukań przy udziale psów specjalnych w odniesieniu do specyfiki rejonu nadmorskiego,
- pierwsza pomoc weterynaryjna u psów.
Nadrzędnym celem zrealizowanego szkolenia było podwyższenie wiedzy, jakości i umiejętności pracy przewodników z psami służbowymi, wymiana doświadczeń z zakresu taktyki i techniki pracy, podniesienie standardów ich pracy, jak również umożliwienie przekazania i pozyskania nabytych umiejętności poprzez zapoznanie z charakterystyką i specyfiką pracy innych służb.
